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公开(公告)号：CN112149916A
公开(公告)日：2020-12-29
申请号：CN202011081243.4
申请日：2020-10-09
Applicant: 安徽大学
Abstract: 本发明提供一种基于信誉度计算的绩效考核方法，包括以下步骤：S01.为每个测评用户赋值初始信誉度Ri＝1；S02.根据被测用户的评分，加权每个测评用户的信誉度，计算被测用户真实得分；S03.通过比较测评用户的评分向量和被测用户的真实评分向量，计算相关系数作为评分趋势相似度 以及计算平方差和fi作为评分距离，进而计算测评用户信誉度；S04.迭代步骤S02、S03，直至每个被测用户的真实得分得到收敛。本发明结合了相关系数和评分距离且同时考虑了被测评用户的争议性计算测评用户的信誉度，并在计算评分距离时考虑了被测用户的评分争议度，动态的考虑了评分距离与信誉度的关系，之后根据求得的测评用户信誉度结合评分去计算被测用户的真实得分。
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