一种电子病历生成方法及装置

    公开(公告)号:CN105825066B

    公开(公告)日:2019-04-19

    申请号:CN201610178542.7

    申请日:2016-03-25

    Abstract: 本发明实施例公开了一种电子病历生成方法及装置。一种电子病历生成方法,应用于电子病历编辑器,包括:接收用户通过浏览器向Web插件发送的对电子病历生成的第一命令,所述第一命令中携带电子病历模板的标识信息;通过所述Web插件将所述第一命令发送给代理组件;通过所述代理组件对所述第一命令进行分析,确定所述第一命令对应的业务组件;通过所述代理组件调用所述业务组件的接口,传递所述第一命令;通过所述业务组件根据所述第一命令,加载所述标识信息的电子病历模板,生成电子病历。应用本发明实施例所提供的技术方案,可以提高医生的工作效率和工作质量,可以帮助医生从繁琐的手工操作中解脱出来,减少差错。

    用于程序调试的方法和装置

    公开(公告)号:CN107818043A

    公开(公告)日:2018-03-20

    申请号:CN201610822696.5

    申请日:2016-09-13

    CPC classification number: G06F11/362 G06F9/3867

    Abstract: 本发明公开了一种用于程序调试的方法和装置,应用于服务器。所述方法包括:分别接收多个用户终端发送的、与所述多个用户终端一一对应的多个调试请求,每个调试请求分别用于请求对对应的用户终端中的程序进行调试;响应于所述多个调试请求,分别生成与所述多个调试请求一一对应的多个调试线程;分别通过每个调试线程,对对应的用户终端中的程序进行调试。这样,当一个用户终端的调试由于一些原因暂停时,其他线程中执行的任务并不会受到影响,因此,调试任务对服务器中的其他任务的干扰性较小,使服务器运行更加稳定。

    一种网络流量监测方法和设备

    公开(公告)号:CN104954192A

    公开(公告)日:2015-09-30

    申请号:CN201410119452.1

    申请日:2014-03-27

    Inventor: 杨松

    Abstract: 本发明公开了一种网络流量监测方法和设备。该方法包括:检测当前网络流量;将所述当前网络流量与一基线值进行比较;在所述当前网络流量大于或等于该基线值的情况下,进行告警;其中,所述基线值是基于历史同时刻网络流量的加权平均值和方差确定的,并且,每个历史同时刻网络流量的权重系数不全相等,所述历史同时刻网络流量是指在当前检测时间之前的历史日期中的同一时刻检测到的网络流量。这样,在历史同时刻网络流量变化明显的情况下,在确定基线值时能够及时地反映出这种流量的变化情况,避免由于赶不上流量变化的节奏而造成误报的情况,从而提高网络流量异常判断的准确率。

    一种基于四维坐标为工业互联网虚拟资产制定标识的方法

    公开(公告)号:CN115760008A

    公开(公告)日:2023-03-07

    申请号:CN202211525810.X

    申请日:2022-12-01

    Abstract: 本发明公开了一种基于四维坐标为工业互联网虚拟资产制定标识的方法,具体包括以下步骤:S1、获取工业互联网中某个行业下虚拟资产的信息,虚拟资产包括但不限于工业互联网行业所辖企业中所有服务器中存储的文档,图片,软件,信息系统,独立微服务等;S2、对工业互联网虚拟资产单个文件,信息系统,独立微服务等,以唯一的四维坐标进行进行标识,既行业,企业,资产和版本;本发明涉及互联网技术领域。该基于四维坐标为工业互联网虚拟资产制定标识的方法,可以提高工业互联网下辖企业服务器中虚拟资产的复用效率,防止虚拟资产的重复开发,节省人力成本,提高产出效率。

    人脸特征确定方法、装置、存储介质及电子设备

    公开(公告)号:CN110555334A

    公开(公告)日:2019-12-10

    申请号:CN201810542324.6

    申请日:2018-05-30

    Abstract: 本公开涉及一种人脸特征确定方法、装置、存储介质及电子设备,应用于GPU,该方法包括:获取具有RGB格式的目标图像;根据目标图像,确定资源使用信息,资源使用信息包括进行目标图像处理的资源复用关系以及进行目标图像处理所需的固定资源;根据资源使用信息,对目标图像进行人脸检测和关键点检测,确定目标图像中的人脸特征信息,人脸特征信息包括:人脸特征向量和人脸特征向量对应的目标位置。整个人脸特征确定过程主要在GPU中完成,因此,能够减小GPU与CPU间的切换和交互,提高运行效率。

    一种基于相似度的知识推荐方法和设备

    公开(公告)号:CN104978320B

    公开(公告)日:2018-11-02

    申请号:CN201410132402.7

    申请日:2014-04-02

    Inventor: 王彬

    Abstract: 本发明公开了一种基于相似度的知识推荐方法和设备。该方法包括:获取一知识,该知识包括标题部分和内容部分;分别对内容部分和标题部分进行分词处理,确定各分词的权重,根据该权重分别确定内容部分和标题部分的特征词;根据这两部分的特征词来确定所获取的知识的特征词集合;将该特征词集合与知识库中存储的另一知识的特征词集合组成一个特征词集合,分别确定所组成的特征词集合中的每个特征词在两条知识中的频度,得出两条知识的词频向量;基于两条知识的词频向量确定两条知识之间的相似度;在相似度大于或等于一阈值的情况下,向用户推荐所述另一知识。由此,可提高相似度的准确性和真实性,实现为用户推荐最匹配的知识。

    道路路况监测方法及装置
    17.
    发明公开

    公开(公告)号:CN106846826A

    公开(公告)日:2017-06-13

    申请号:CN201510891148.3

    申请日:2015-12-07

    Abstract: 本发明公开了一种道路路况监测方法及装置。该方法包括:获取目标路链在当前时段内的实测车速;根据所述目标路链在所述当前时段的前一时段内的路链车速对所述目标路链在所述当前时段内的实测车速进行矫正,将矫正后的车速作为所述目标路链在所述当前时段内的路链车速。本发明提供的道路路况监测方法及装置输出的同一路链的路链车速,在时间上具有一定的连续性,不会产生很大的波动,因此,更加客观地反映了实际的行车速度,提高了道路路况监测的准确度。

    一种电子病历生成方法及装置

    公开(公告)号:CN105825066A

    公开(公告)日:2016-08-03

    申请号:CN201610178542.7

    申请日:2016-03-25

    CPC classification number: G16H10/60

    Abstract: 本发明实施例公开了一种电子病历生成方法及装置。一种电子病历生成方法,应用于电子病历编辑器,包括:接收用户通过浏览器向Web插件发送的对电子病历生成的第一命令,所述第一命令中携带电子病历模板的标识信息;通过所述Web插件将所述第一命令发送给代理组件;通过所述代理组件对所述第一命令进行分析,确定所述第一命令对应的业务组件;通过所述代理组件调用所述业务组件的接口,传递所述第一命令;通过所述业务组件根据所述第一命令,加载所述标识信息的电子病历模板,生成电子病历。应用本发明实施例所提供的技术方案,可以提高医生的工作效率和工作质量,可以帮助医生从繁琐的手工操作中解脱出来,减少差错。

    一种用于文件分类传输的方法和设备

    公开(公告)号:CN104978319A

    公开(公告)日:2015-10-14

    申请号:CN201410132401.2

    申请日:2014-04-02

    Inventor: 徐江威

    Abstract: 本发明公开了一种用于文件分类传输的方法和设备。该方法包括:识别待传输的多个文件的数据格式,所述数据格式分为压缩格式和非压缩格式;针对其数据格式属于所述非压缩格式的文件:按照各个文件的数据格式对文件进行分类;针对属于同一类别下的文件,根据该类别下的各个文件的大小确定针对各个文件的压缩策略,并按照各个文件的压缩策略对各个文件进行压缩,以在该类别下形成一个或多个压缩包;确定与该类别对应的数据通道,并通过所确定出的数据通道传输该类别下的所述一个或多个压缩包。由此,通过对文件进行分类压缩和传输,可以有效缩小文件大小,降低数据流量,从而可以提高传输效率。

    一种基于云计算和人工智能的绩效管理系统及其方法

    公开(公告)号:CN119990886A

    公开(公告)日:2025-05-13

    申请号:CN202510086920.8

    申请日:2025-01-20

    Abstract: 本发明属于企业管理技术领域,提供了一种基于云计算和人工智能的绩效管理系统及其方法,包括用户管理模块、绩效管理模块、绩效评价模块、显示模块、留言模块、通讯录模块、奖惩模块和数据分析模块;本发明通过集成用户管理、绩效管理、绩效评价、可视化展示、信息交流、通讯录管理、奖惩策略及数据分析等多个模块,实现了绩效管理的全面智能化;该系统利用云计算技术保障数据安全与高效访问,结合人工智能算法动态调整绩效指标与权重,提高评估公正性,并通过深度学习与时间序列预测提升预测准确性,为企业决策和员工个人发展提供有力支持,同时增强了员工间的沟通与互动,优化了奖惩机制,促进了整体绩效水平的提升。

Patent Agency Ranking