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公开(公告)号：CN109885761A
公开(公告)日：2019-06-14
申请号：CN201910066076.7
申请日：2019-01-24
Applicant: 暨南大学
IPC: G06F16/9535 , G06Q10/10
Abstract: 本发明公开了一种人力资源企业的职位和人才匹配和推荐方法，具体涉及网络招聘领域，具体包括协同过滤推荐方案、基于专家智慧推荐方案和整合方案。本发明使求职者无需输入准确的搜索关键词：省去求职者构造合适关键词的过程，也就避免了检索需要依赖查询关键词精确匹配所带来的问题，职位推荐方案为求职者推荐其可能感兴趣的职位信息；线下互动，主动推送：通过职位推荐，招聘网站可以定期将求职者可能感兴趣的职位主动地推送到求职者注册的邮箱或者手机上；职位过滤：职位检索的其中一个目的就是过滤相关度低求职者兴趣不大的职位，用户感兴趣的职位推荐的结果一般来说也就数十个职位，这一做法可以降低用户的信息过载负担。
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