公开(公告)号：WO1991010398A1

公开(公告)日：1991-07-25

申请号：PCT/US1990007323

申请日：1990-12-11

Applicant: ATLANTIC RICHFIELD COMPANY

Inventor： ATLANTIC RICHFIELD COMPANY ,  GREENBERG, Howard, L. ,  MOISE, Samuel ,  O'DONNELL, Robert, D. ,  RODRIGUEZ, Ensor

IPC: A61B05/16

CPC classification number: A61B5/162 ,  A61B5/18

Abstract: An apparatus and method for testing individuals to determine their capability of conducting predetermined tasks. A base line is generated which is unique to each individual to whom the test is to be presented. The individual's current response to the battery of tests is compared by using an algorithm with the individual's base line to determine impairment of the individual. The algorithm is statistically designed to pass individuals relative to their base line performance level while eliminating all false negatives. When an individual tests positive, the test is repeated one or more times and the results compared using an algorithm which is statistically designed to pass individuals relative to their individual base line performance levels while eliminating all false positives. Such is accomplished by providing a source (10) of images randomly and non-repetitively to a screen (14) for recognition and response by the individual being tested. The responses are recorded in a compiler means (18) and then compared to the previous results of the same individual which are stored in a data base (22) and then tabulated to provide an output signal indicative of the individual's present ability to perform the task in question.

公开(公告)号：EP0511980A1

公开(公告)日：1992-11-11

申请号：EP91902064.0

申请日：1990-12-11

Applicant: ATLANTIC RICHFIELD COMPANY

Inventor： GREENBERG, Howard, L. ,  MOISE, Samuel ,  O'DONNELL, Robert, D. ,  RODRIGUEZ, Ensor

IPC: A61B5

CPC classification number: A61B5/162 ,  A61B5/18

Abstract: Appareil et procédé pour tester des personnes afin de déterminer leur aptitude à accomplir des tâches prédéterminées. On produit une ligne de base qui est unique pour chaque personne à tester. La réponse de la personne à l'ensemble des tests est comparée, à l'aide d'un algorithme, avec la ligne de base de la personne, pour déterminer l'aptitude ou l'inaptitude de la personne. L'algorithme est statistiquement conçu pour accepter les personnes en fonction du niveau de performance par rapport à leur ligne de base tout en éliminant tous les résultats faussement négatifs. Lorsqu'une personne réussit le test, on répète alors le test une ou plusieurs fois et les résultats sont comparés à l'aide d'un algorithme qui est statistiquement conçu pour accepter les personnes en fonction de leur niveau de performance par rapport à leur ligne de base individuelle tout en éliminant les résultats faussement positifs. Cette opération s'effectue grâce à une source (10) d'images choisies de manière aléatoire et présentées de manière non répétitive sur un écran (14) afin de tester la reconnaissance des images par la personne et les réponses de cette dernière. Les réponses sont enregistrées dans un système de compilateur (18), elles sont ensuite comparées aux résultats précédents obtenus par la même personne, qui sont stockés dans une base de données (22) et mis sous forme de tables afin de donner un signal de sortie indiquant l'aptitude actuelle de la personne à accomplir la tâche en question.