融合多模态数据分析的电力现场作业违章行为识别方法

    公开(公告)号:CN116108397B

    公开(公告)日:2024-01-09

    申请号:CN202211657211.3

    申请日:2022-12-22

    Abstract: 本发明涉及一种融合多模态数据分析的电力现场作业违章行为识别方法,包括以下步骤:采集目标电力现场的作业图像、违章行为和数字化工作票的历史数据;基于目标识别模型,对采集的作业图像的历史数据进行目标识别,获取目标识别结果;提取数字化工作票的历史数据中的特征信息;建立BERT分类模型,通过作业图像的目标识别结果以及数字化工作票的特征信息作为输入数据,违章行为的历史数据作为标签数据,对模型进行训练,得到违章行为识别模型;获取当前作业图像以及数字化工作票,通过目标识别模型对当前作业图像进行目标识别获得当前(56)对比文件CN 115171045 A,2022.10.11CN 115049893 A,2022.09.13CN 114821406 A,2022.07.29WO 2022036998 A1,2022.02.24莫蓓蓓;吴克河.引入Self-Attention的电力作业违规穿戴智能检测技术研究.计算机与现代化.2020,(02),162-168.施丽红《.基于5G的电力作业现场违章智能识别判定系统设计》《.数字技术与应用》.2022,第40卷(第2期),124-126.Guoqing Gao;Wenhua Lin;Guohe Li;FeiSuo;Nan Hu《.Identification of riskbehavior in power working scenarios basedon deep learning》.2022 IEEE 10th JointInternational Information Technology andArtificial Intelligence Conference(ITAIC).2022,391-395.

    基于知识图谱与多源应用数据的员工画像管理系统

    公开(公告)号:CN117057683B

    公开(公告)日:2023-12-22

    申请号:CN202311324729.X

    申请日:2023-10-13

    Abstract: 本发明公开了基于知识图谱与多源应用数据的员工画像管理系统,包括信息采集单元、信息分类单元、能力分析单元、分配处理单元、职位调配单元,本发明涉及员工分配技术领域。本发明通过根据技能偏好信息、职能履历信息、职位偏厌信息和企业职位信息计算出各个员工在各个职位的职位能力值,并生成相应的职位调配表来对员工进行抽调应急管理,解决了企业中在紧急项目中人员不足的问题;通过职位调配单元各个职位上的员工进行岗位调换,解决了现在对多职称、多技能员工无区分化管理且管理混乱造成的人力资源浪费和人才利用率低的问题,实现了为企业或工厂节约人力资源,为紧急事项储备备用人才的目的,实现了人力的合理利用。

    一种基于内容检索的智能问答系统

    公开(公告)号:CN116955577A

    公开(公告)日:2023-10-27

    申请号:CN202311219035.X

    申请日:2023-09-21

    Abstract: 本发明公开了一种基于内容检索的智能问答系统,包括基础信息获取单元、检索分析单元、特征数据分析单元、二次检索单元、自适应处理单元和问答结果输出单元,本发明涉及智能问答技术领域,解决了没有针对问题进行针对性的分析和解答,没有综合问题整体的需求性来进行分析显示的技术问题,本发明通过根据用户的问题来进行特征数据分析,通过针对特征数据来进行检索分析,一方面能够解决非专业术语带来的问答解答偏差,另一方面能够根据特征数据来进行针对性的问答解答,从而能够保证问答结果更加贴合用户的问题,其次对问答结果进行分析,通过对问答结果综合的过往数据进行综合分析,并结合特征数据来进行整合,提高了输出结果的准确性。

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