一种基于互联网的心理与教育测评装置

    公开(公告)号:CN119498850A

    公开(公告)日:2025-02-25

    申请号:CN202411581773.3

    申请日:2024-11-07

    Abstract: 本发明公开了一种基于互联网的心理与教育测评装置,具体涉及心理学与教育技术领域,包括测评设备本体,测评设备本体上设置有受测显示屏、测试设备、隔板和色卡;其中,色卡用于引导受测者选择偏好颜色并根据选色结果进行相应测试;测评设备本体上设有用于调节色卡高度的电动推杆,电动推杆的顶端安装有摄像头,并与色卡及电动推杆同步升降;通过电动推杆和摄像头的配合,装置能够根据受测者的身高自动调整色卡的高度,使色卡始终处于受测者的最佳视线范围内。自适应高度调节功能有效减少了手动调节的繁琐步骤,使得不同身高的受测者均能在舒适的视角下进行测评,提升了测评过程的便利性和体验的一致性,确保测评结果的准确性。

    基于多位点皮电技术的情绪画像追踪方法和装置

    公开(公告)号:CN119498848A

    公开(公告)日:2025-02-25

    申请号:CN202411569294.X

    申请日:2024-11-05

    Applicant: 清华大学

    Abstract: 本发明提供一种基于多位点皮电技术的情绪画像追踪方法和装置,涉及数据处理技术领域,所述方法包括:获取目标个体的多位点皮肤电信号特征;将所述目标个体的多位点皮肤电信号特征输入至预训练的情绪画像预测模型,得到所述目标个体的多维情绪画像预测结果;其中,所述情绪画像预测模型是基于预先建立的多维情绪标签数据集对多标签神经网络模型进行训练得到;所述多维情绪标签数据集包括:在预设场景下,多个个体基于自身情绪体验分别进行动态标记得到的多维情绪标签。通过本发明提供的方法,实现对情绪画像的准确刻画,且此动态刻画方法具有高效、便捷和低成本的特点。

    具有基于听力设备的健康表征和/或监测的听力系统及相关方法

    公开(公告)号:CN119486654A

    公开(公告)日:2025-02-18

    申请号:CN202380050848.2

    申请日:2023-05-31

    Abstract: 本发明公开了一种听力系统。该听力系统包括电子设备,该电子设备包括存储器、接口和处理器。该听力系统包括听力设备,该听力设备包括存储器、接口、处理器和一个或多个传感器。该系统被配置为从一个或多个传感器获得传感器数据,例如外部传感器数据。该系统被配置为基于传感器数据,例如外部传感器数据,确定指示听力设备用户的认知状态的健康参数。该系统被配置为确定健康参数是否满足指示认知衰退的第一标准。该系统被配置为根据满足第一标准的健康参数,输出与认知状态相关的健康表示。

    一种基于可穿戴设备的健康监测系统

    公开(公告)号:CN119480083A

    公开(公告)日:2025-02-18

    申请号:CN202411759853.3

    申请日:2024-12-03

    Inventor: 韩烨玲 李杰

    Abstract: 本发明涉及健康监测技术领域,具体为一种基于可穿戴设备的健康监测系统,基于可穿戴设备的健康监测系统包括数据采集模块、健康数据分析模块、情绪与声音分析模块和健康预测反馈模块。本发明中,通过结合时间序列分析与环境因素的处理策略,有效提升了健康监测系统的预测准确性,通过综合分析用户的长期健康数据与实时环境变化,提供更精确的健康状况预警,优化疾病预防和管理策略,情绪与声音分析的整合,通过声学特征分析明确情绪变化,提高了对用户情绪状态的理解,增强健康监测的维度,个性化健康建议和实时反馈提高了用户的参与度和满意度,增强了系统的实用性和有效性,使健康管理更为精准且具有互动性。

    基于大模型的心理测评方法以及相关装置

    公开(公告)号:CN119476497A

    公开(公告)日:2025-02-18

    申请号:CN202411948452.2

    申请日:2024-12-27

    Inventor: 肖锡尧 郑叔亮

    Abstract: 本申请涉及数据处理领域,尤其是一种基于大模型的心理测评方法以及相关装置。该方法包括:根据当前访谈任务以及对应的心理测评指标,生成心理测评策略;基于心理测评策略通过测评交互模型生成多轮对话信息,并通过多轮对话信息与目标对象进行交互,完成当前访谈任务对应的心理测评流程;基于多轮对话信息以及对应的回应信息对目标对象进行多模态交互模式分析,得到目标对象的心理评估报告;心理评估报告至少包括:针对对话内容的定量分析结果以及定性心理分析结果。该方法通过精准引导对话内容生成及实时调整测评策略,更精准触及目标对象心理状态,适应个体差异,辅助相关人员完成心理测评任务,提高测评结果准确性,提升心理测评效率。

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